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Finden Leipziger Firmen bald keine guten Leute mehr?

Die Wirtschaft in der Region Leipzig brummt. Die Auftragsbücher sind voll, viele Firmen wollen neue Leute. Doch die sind rar.
Die Stimmung in der Leipziger Wirtschaft ist glänzend. Allerdings wird der Wettbewerb um Fachkräfte härter.
Die Stimmung in der Leipziger Wirtschaft ist glänzend. Allerdings wird der Wettbewerb um Fachkräfte härter.

Leipzig - Der Wirtschaft in Leipzig geht es weiterhin glänzend, die Auftragsbücher sind voll. Viele Unternehmen in der Region wollen jetzt Geld für Investitionen zusätzliches Personal in die Hand nehmen.

Wie aus dem Geschäftsklima-Index der IHK zu Leipzig hervorgeht, hält sich die Stimmung in der Wirtschaft auf dem im Frühjahr erreichten Allzeithoch (TAG24 berichtete).

Demnach laufen die Geschäfte in allen Wirtschaftsbereichen auf Hochtouren. Die Einschätzung der aktuellen Geschäftslage erreichte in der Herbstbefragung einen neuen Rekordwert. Dieser liegt zehn Prozentpunkte über dem Vorjahrsniveau.

Bei der Frage, wie es weitergeht, sind die Unternehmen in und um Leipzig weiter optimistisch. Wachsender privater Konsum sowie eine steigende Nachfrage im In- und Ausland sorgen dafür, dass sich die Stimmung gegenüber dem Frühjahr kaum verschlechtert hat.

Dank voller Auftragsbücher und positiven Aussichten, wächst bei den Firmen die Bereitschaft zu investieren. Die Investitionsabsichten sind laut der IHK zu Leipzig in allen Wirtschaftsbereichen deutlich gestiegen. Knapp die Hälfte der befragten Firmen will alte Maschinen oder Geräte ersetzen und jeder vierte Betrieb seine Kapazitäten erweitern oder Geld für Innovationen bereitstellen.

Auch am Personal soll nicht gespart werden. Dem Geschäftsklima-Index zufolge planen gut dreimal mehr Unternehmen, den Personalbestand zu erhöhen statt zu verringern. Allerdings liegt hier auch das Problem: Schwierigkeiten bei der Suche nach Mitarbeitern verschärfen in einigen Branchen den Wettbewerb um die klügsten und fähigsten Köpfe in der Region.

Kein Wunder, dass der sogenannte Fachkräftemangel noch immer an zweiter Stelle (gleich hinter den Arbeitskosten) genannt wird, wenn es um die geschäftlichen Risiken geht. Dabei stieg die Zahl der Nennungen gegenüber dem Vorjahr deutlich.

So schnellte der Anteil der Firmen in die Höhe, die ihre offenen Stellen nicht innerhalb von zwei Monaten mit einem qualifizierten Bewerber besetzen konnten. Gegenüber der Befragung im Frühjahr stieg der Wert von 32 auf 40 Prozent.

Fotos: DPA

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