Hannover - Die Vier-Tage-Woche und andere flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Trendthema. Auch in Niedersachsen beschäftigen sich einige Unternehmen damit.

"Wer sich vor Trends und Neuerungen verschließt, wird langfristig keinen Erfolg haben", sagte Wiebke Krohn, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen, der mehr als 750 Unternehmen in der Region vertritt.

Unter anderem könne damit dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. "Sollten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein Arbeitsmodell für eine Vier-Tage-Woche einigen, kann es aus meiner Sicht Vorteile in Bezug auf die Produktivität, Work-Life-Balance, Modernisierung des Geschäftsmodells sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf geben."

Laut einer Forsa-Umfrage befürworten 71 Prozent der Deutschen ein gesetzliches Recht auf die Vier-Tage-Woche, wie es seit Kurzem in Belgien existiert.

Das Gehalt bleibt dort gleich - die Arbeitszeit allerdings auch.