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Vater bekommt rassistische Job-Absage, die lässt Tochter ausflippen

Weil ihr Vater eine ganz besonders respektlose Absage erhielt, machte sich Emily Hyunh aus Seattle für ihn stark. Das hatte durchschlagenden Erfolg.

Von Angelo Cali

Emily Huynh aus Seattle setzte sich gegen die Diskriminierung ihres Vaters ein.
Emily Huynh aus Seattle setzte sich gegen die Diskriminierung ihres Vaters ein.

Seattle - Weil ein vietnamesisch-stämmiger Mann bei der Suche nach einem Job auf respektlose und diskriminierende Art und Weise vom zuständigen Personaler abgewiesen wurde, schaltete sich seine Tochter ein und machte den Fall publik. Mit Erfolg!

Wie das amerikanische Nachrichtenportal NextShark berichtete, wurde der Vater von Emily Huynh nach einer Bewerbung bei der Firma Dash Delivery LLC mit einer Absage bedacht.

Der zuständige Personaler tat dies aber auf eine sehr unangemessene Art und Weise: "Lassen sie mich wissen, wenn sie kein Englisch sprechen. Dann werde ich Sie sofort nach Hause schicken", hieß war der einzige Satz in Absage-Schreiben des zuständigen Mitarbeiters Bruce Peterson.

Diese Aussagen verleiteten Tochter Emily dazu, ihrem Unmut auf Twitter Luft zu machen. Umgehend gab es eine Vielzahl von schockierten aber auch unterstützenden und mutmachenden Kommentaren.

  • "Sag deinem Vater, er soll den Kopf nicht hängen lassen. Ein Großteil meiner Familie lebt in Seattle. Ich kann mich mit ihnen in Verbindung setzen und versuchen einen Job für deinen Vater zu finden", schrieb eine Userin.
  • "So kommen wir als Land voran. Wenn Menschen anderen Menschen helfen", war eine der Reaktionen auf das Hilfeangebot.

Gegenüber NextShark sagte Emily selbst: "Mein Vater hat mir gesagt, dass es ihn nicht stört, aber es gibt ein großes Stigma um asiatische Einwanderer-Eltern, die sich ständig mit so etwas auseinandersetzen müssen." Doch der selbstlose und mutige Einsatz seiner Tochter zeigte Wirkung.

Die reumütige Entschuldigung des Personalers brachte nicht viel. Zwar vergab ihm der zurückgewiesene Huynh, seinen Job konnte er jedoch nicht retten. Es setzte die sofortige Kündigung. Dies teilte der Geschäftsführer Emily und ihrem Vater in einer Mail mit, in der er sich nochmals für seinen flegelhaften (Ex-)Mitarbeiter entschuldigte.

Fotos: Twitter/staleboba

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