Verletzung beim Firmenlauf ein Arbeitsunfall? Gericht hat entschieden

Dortmund - Sogenannte Firmenläufe erfreuen sich immer größerer Beliebtheit. Doch was ist eigentlich, wenn ich für meinen Arbeitgeber an den Start gehe und mich verletze? Das Sozialgericht in Dortmund hat nun eine Entscheidung getroffen.

Die Spitzengruppe läuft kurz nach dem Start über die Eschersheimer Landstraße mit dem Eschenheimer Tor im Hintergrund. In der Innenstadt der Mainmetropole findet der Firmenlauf J.P. Morgan Corporate Challenge statt.
Die Spitzengruppe läuft kurz nach dem Start über die Eschersheimer Landstraße mit dem Eschenheimer Tor im Hintergrund. In der Innenstadt der Mainmetropole findet der Firmenlauf J.P. Morgan Corporate Challenge statt.  © Andreas Arnold/dpa

Ein Sturz beim Firmenlauf ist nach einem aktuellen Urteil de Gerichts kein Arbeitsunfall. Eine Klägerin, die bei einem solchen Rennen gestürzt war und sich das Handgelenk gebrochen hatte, sei damit nicht über die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert, teilte das Gericht am Montag über die Entscheidung vom 4. Februar mit.

Der Lauf stehe nicht in Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit als Mitarbeiterin des Jobcenters, begründeten die Richter.

Auch sei ein solches Rennen nicht als Betriebssport zu werten, da dieser Ausgleichs- anstatt Wettbewerbscharakter besitzen und regelmäßig stattfinden müsse.

Auch wenn das Jobcenter den Firmenlauf beworben und gemeinsame Trikots gestellt habe, sei er nicht vom Arbeitgeber organisiert, sondern von einem privaten Veranstalter für eine Vielzahl von Firmen und deren Beschäftigten gedacht.

Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig.

Armbruch beim Firmenlauf? Kein Arbeitsunfall laut dem Sozialgericht in Dortmund. (Symbolbild).
Armbruch beim Firmenlauf? Kein Arbeitsunfall laut dem Sozialgericht in Dortmund. (Symbolbild).  © David Stockman/BELGA/dpa
Das Gericht hat entschieden. Der Firmenlauf gilt nicht als Betriebssport.
Das Gericht hat entschieden. Der Firmenlauf gilt nicht als Betriebssport.  © dpa/Ronald Wittek

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