Köln - Bei der Stadt Köln arbeiten fast 2000 Menschen mit Schwerbehinderung oder einer entsprechenden Gleichstellung. Damit liegt die Stadtverwaltung deutlich über der gesetzlich vorgeschriebenen Beschäftigungsquote.

Wie aus dem zu Wochenbeginn veröffentlichten Inklusionsbericht für die Jahre 2024 und 2025 hervorgeht, waren zum Stichtag 31. Dezember 2025 insgesamt 1938 Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte bei der Stadt beschäftigt.

Das entspricht einer Quote von 9,7 Prozent. Gesetzlich vorgeschrieben sind für die Stadtverwaltung hingegen lediglich fünf Prozent.

Auch in Führungspositionen sind Menschen mit Schwerbehinderung vertreten: Laut dem Bericht hatten Ende 2025 insgesamt 111 Beschäftigte mit Schwerbehinderung eine Führungsposition inne.

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"Inklusion gehört zu einer verantwortungsvollen Personalarbeit. Der Bericht zeigt, welche Strukturen und Angebote die Stadt Köln geschaffen hat, um berufliche Teilhabe zu unterstützen. Gleichzeitig ist Inklusion eine gemeinsame Aufgabe", sagt Dr. Monique Offelder, Leiterin des Personal- und Verwaltungsmanagements der Stadt Köln.

Daya Holzhauer, Vertrauensperson der Gesamtschwerbehindertenvertretung, ergänzt: "Inklusion gelingt dort, wo Menschen offen miteinander sprechen, unterschiedliche Bedürfnisse ernst nehmen und gemeinsam nach guten Lösungen suchen. Dafür braucht es Engagement, Fachwissen und Zeit."

Der vollständige Inklusionsbericht ist online unter www.buergerinfo.stadt-koeln.de abrufbar.