Neue Untersuchung zeigt: So schwer ist die Jobsuche in Köln wirklich

Köln - Die Suche nach einem passenden Job kann schwierig und langwierig sein - besonders in Köln. Das belegt eine neue Untersuchung der Karriereplattform JobLead.

Knapp 60 Prozent der in Köln ausgeschriebenen Stellen richten sich an Experten und Spezialisten. (Symbolbild)
Knapp 60 Prozent der in Köln ausgeschriebenen Stellen richten sich an Experten und Spezialisten. (Symbolbild)  © 123rf/wutwhan

Demnach ist es in der Domstadt deutschlandweit am acht-schwersten, überhaupt eine Anstellung zu finden, die den eigenen Vorstellungen sowie Qualifikationen entspricht.

Und das, obwohl Köln nicht nur auf eine überdurchschnittlich hohe Arbeitslosenquote von 5,37 Prozent kommt, sondern mit 60.543 Unternehmen die viertmeisten der untersuchten Städte beherbergt, so die Autoren.

Dennoch seien im vergangenen Jahr pro 10.000 Arbeitnehmer lediglich 3848 Stellen ausgeschrieben gewesen, berichten die Experten der Karriereplattform weiter.

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"Von den ausgeschriebenen Stellen waren 59,9 Prozent für Experten oder Spezialisten, also Jobsuchende mit spezifischen Qualifikationen oder Berufserfahrung", heißt es zudem. Dadurch würden die Optionen für Bewerber in der Domstadt weiter eingeschränkt werden.

NRW-Städte schneiden in Karriereranking besonders schlecht ab

Über 55.000 Menschen waren im Jahr 2024 bei der Agentur für Arbeit in Köln als arbeitslos gemeldet.
Über 55.000 Menschen waren im Jahr 2024 bei der Agentur für Arbeit in Köln als arbeitslos gemeldet.  © Rolf Vennenbernd/dpa

Besonders bemerkenswert außerdem: In dem Ranking schneiden die NRW-Städte insgesamt schlecht ab.

Von den elf Großstädten, in denen die Jobsuche als am schwierigsten gilt, liegen demnach sieben im bevölkerungsreichsten Bundesland (Dortmund, Essen, Bielefeld, Duisburg, Bochum, Wuppertal und Köln). Ähnlich aufwendig ist es nur in Berlin, Hannover, Leipzig und Mannheim.

Für das Ranking analysierten die Experten alle deutschen Städte mit mehr als 300.000 Einwohnern.

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Unter anderem wurden dabei die Arbeitslosenzahlen, die Stellenanzeigen pro 10.000 Beschäftigten, die Anzahl an Unternehmensniederlassungen sowie der Anteil von Ausschreibungen, die nur für Spezialisten galten, ausgewertet.

Titelfoto: Bildmontage: Rolf Vennenbernd/dpa, 123RF/wutwhan

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